Mit der Konfliktbibel jeden Konflikt lösen und durch den innovativen Koffer stressfrei leben und arbeiten!
Konfliktmanagement pur!
Damit werden Sie ab sofort:
...konkret jeden Konflikt lösen!
Steuern Sie mit diesem System jedes Problem und fokussieren Sie sich schneller wieder auf Wichtiges.
...systematisch Konflikte lösen!
Erkennen Sie rechtzeitig und fundiert die Grundstrukturen von Streit mit einem effizienten Konfliktmanagement.
...mitfühlend Konflikte lösen!
Schaffen Sie ein Umfeld, bei dem sich alle Mitwirkenden mit unterschiedlichen Mentalitäten wohlfühlen.
...innovativ Konflikte lösen!
Streiten Sie mit Leidenschaft, um Visionen anzutreiben und behalten den Spaß an der alltäglichen Routine.
Konkret und schnell wieder produktiv werden...
...weil mein Koffer Ihnen hilft, schnell auf den Kern des Konfliktes zu kommen. Aber dann steuern Sie mit dem bewährten Hilfsmitteln den weiteren Verlauf mit den Konfliktparteien und stellen sicher, das sich alle wieder um die eigentliche Arbeit kümmern. Zögern Sie nicht...
3 Fakten, um systematisch und fundiert Streit zu erkennen und zu lösen...
1
Nutzen Sie meine Systematik, die auf Studien des Mathematikers Anatol Rapoport basieren. Die helfen, auf Grundlage der beschriebenen Konfliktkategorien, schneller und effizient reinen Tisch zu machen.
Werkzeuge sind die Konfliktformel und die Checkliste auf Basis der CAH[:ka] Strategie.
2
Stellen Sie, sicher dass Ihnen laut KPMG Konfliktkostenstudie nicht 20 % der Personalkosten flöten gehen.
Organisieren Sie mit meinem entwickelten Koffer, dass Ihre Führungskräfte wieder 30 % verschenkte Konfliktzeit produktiv nutzen.
3
Profitieren Sie von meiner jahrelangen Erfahrung als Geschäftsführer einer Firma mit über 700 Mitarbeitern.
Praktisch erprobt und am Unternehmensalltag gerieben, ist der Koffer hoch effizient.
Mitfühlend ein vertrauensvolles Umfeld schaffen...
” ...die Menschen lernen
doch nichts daraus! ”
War eine Aussage meines Vaters, der sich als Geschichtslehrer an die Grundschule versetzen ließ. Jeder kennt es: Geschichte wiederholt sich. Und so wie ich als Kind erlebt habe, das in unserer Familie Konflikte selten offen ausgetragen worden sind. Und so wie sich Geschichte wiederholt, machen viele Menschen den Fehler, Konflikte als Bedrohung für eine harmonisches Miteinander zu sehen. Dabei aber das Potential für Entwicklung und persönliches Wachstum an sich vorbei gehen zu lassen.
Diese Ohnmacht war die Quelle für meine Idee.
Heute treibt es mich an, meinen Kunden zu helfen, bei jedem noch so aussichtslosen Streit das Licht am Ende des Tunnels aufzuzeigen.
Konflikte innovativ mit Leidenschaft lösen können...
Erster
sein...
Seien Sie der Erste, der in Ihrer Organisation dieses einzigartige Konfliktmanage-ment-System einsetzt.
Um sich weiter an der Spitze Ihres Marktes zu etablieren.
Überleben Sie den Wahnsinn der täglichen Routine - mit und trotz Konflikten, ohne dass es Ihnen "Leiden schafft".
Schaffen Sie...
...für das Potential Ihre
Team-Entwicklung
Ab jetzt Mitarbeiter für Entwicklung und persönliches Wachstum begeistern und bereits in 12 Wochen erste Ergebnisse sehen!
* auf Basis neutraler ProvenExpert Umfragen
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